各相关学院：
依照学校“十三五”期间实施第二轮“15551人才工程”的部署与安排，根据特色专业责任教授与精品课程教学名师的相应管理办法，现对2018年-2020年聘任及续聘的特色专业责任教授，2018年-2020年获批的本科教学团队，2018年-2020年聘任及续聘的精品课程教学名师开展年度考核。具体事项通知如下：
一．考核范围
2018年-2020年聘任及续聘的特色专业责任教授，2018年-2020年获批的本科教学团队(参照责任教授年度考核办法执行)，2018年-2020年聘任及续聘的精品课程教学名师，名单见附件1。
（注：专业建设团队负责人担任特色专业责任教授的参加责任教授年度考核，不重复填表。）
二．考核年度（时间）
2021年9月1日至2022年8月31日。
三．考核办法及内容
（1）年度考核由学院组织实施，报教务处审核。
（2）年度考核办法详见实施细则、年度考核表。
（3）学院教学办需上传分教学委员会会议纪要，年度考核结果需经学院分教学委员会投票表决通过。
四．提交材料
（1）提交材料截止时间： 10月12日。
（2）被考核教师需提交的材料有：《特色专业责任教师年度考核表》或《精品课程教学名师年度考核表》、《自评报告》，均需加盖学院公章。
（3） 学院教学办需提交的材料有：《学院分教学委员会会议纪要》，需加盖学院公章。
（4）此次考核材料仅需线上提交，教师操作手册见附件2，学院教学办操作手册见附件3。（所有材料填写模板均可在线上下载。）
请各院（系）高度重视，认真组织实施本次考核，对于年度考核结果本科生院将组织专家进行审核，对不按期提交材料、或未达到建设要求的，将视具体情况做出限期整改、停止资助等处理。
联系方式
电话：87850509
联系人：寇帆
系统技术支持：18674010176
附件1：年度考核名单
附件2：教师操作手册
附件3：学院教学办操作手册
本科生院
2022年9月27日