根据人事处《关于开展期满高层次人才聘期考核工作的通知》精神，现开展特色专业责任教授和精品课程教学名师期满后聘期考核工作，具体事项通知如下：
一、考核范围和时间：
2017年聘任与续聘的特色专业责任教授、精品课程教学名师、专业建设团队（名单见附件1）；
考核支撑材料时间段为2017年9月1日至2022年8月31日。
二、考核办法及流程
1.聘期考核由本科生院和人事处共同组织实施；
2.聘期考核流程：
3.时间节点：
自评、院系审核：9月27日—10月12日
本科生院评审时间：10月13日到10月21日
公开述职时间：具体时间另行通知
三、考核内容与形式
1.自评
被考核人对照岗位职责和工作目标，填写《聘期自评表》对聘期起止时间内的做出自评。（具体操作见附件2）
2.院系审核：
学院召开教师座谈会，评议聘期自评材料，上传《聘期考核座谈会纪要》，教学院长签字，加盖学院公章；（具体操作见附件3）
学院召开分教学委员会，审核聘期自评材料，在《聘期自评表》签署学院考核意见，教学院长签字，加盖学院公章。
3.线上评审
被考核人在线提交相关证明材料,本科生院组织专家开展线上审核。
考核系统网址：http://sso.jwc.whut.edu.cn/Certification/toIndex.do
考核材料上传截止时间：10月12日23：59
4.公开述职
公开述职需准备PPT，公开述职内容主要围绕专业建设、课程建设成效展开；时间以10-15分钟为宜。
四、其他事项说明
完成全部岗位职责、并通过线上评审的被考核人，免于参加现场述职。
请各院（系）高度重视，认真组织本次考核，本科生院将组织专家按照学校有关文件要求进行审核，对不按期提交材料、或未达到建设要求的，将视具体情况做出终止聘任的处理。
联系方式
电话：87850509
联系人：寇帆
系统技术支持：18674010176
附件1：聘期考核名单
附件2：教师操作手册
附件3：学院教学办操作手册
本科生院
2022年9月27日